Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных
проблем в отношениях между работодателем и работником. Работая в
условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остается полностью
незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в
состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае,
когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.
Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило,
обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и
обязательных
выплат,
установленных
законодательством.
Недобросовестному работодателю грозит ответственность, предусмотренная
Трудовым кодексом Российской Федерации.
Фактическое допущение к работе без заключения трудового договора,
уклонение работодателя от оформления трудового договора, влечет
административную ответственность. Выплачивая официальную заработную
плату, работодатель получает стабильность, незапятнанную репутацию,
отсутствие рисков, связанных с нарушением законодательства.
По вопросам нарушения трудовых прав (работа без заключения трудового
договора) в администрации Поворинского муниципального района действует
телефон горячей линии: 4-27-53. По данному телефону можно сообщить о
неформальной занятости.